Quer ser lembrado pelo seu colaborador?
Tão importante quanto o abono salarial, pequenos detalhes como lembrancinhas comemorativas fazem toda a diferença na qualidade e no ambiente de trabalho e na hora de ser lembrado pelo colaborador.
Fazer com que o colaborador se sinta lembrado e valorizado pode reduzir e muito o estresse rotineiro no trabalho, sabia? Afinal, é como se fosse um abono salarial emocional, uma maneira de engajar, motivar e reter talentos. Além de proporcionar uma conexão maior entre a equipe e o posicionamento da marca, por exemplo.
Pensando no final de ano e nas festividades que o acompanham, separamos algumas dicas de lembranças para seu colaborador.
1 – Institucionais
Cadernetas, ecobags, chaveiros, itens de papelarias com o logo, a tipografia e as cores institucionais, ajudam a reforçar a marca e a sensação de pertencimento.
2- Estimulantes
Day off, flexibilidade de horário, premiações em dinheiro, voucher, cursos e treinamentos, servem de bonificação e investimento na vida pessoal e profissional dos colaboradores.
3- Personalizáveis
Kits comemorativos, cestas, chocolates, canecas, vinhos, valorizam a individualidade e como cada colaborador é importante no que faz.
Seja qual for a escolha para demonstrar respeito aos colaboradores que vestem a camisa da empresa, promover experiências marcantes que vão além do abono salarial, por meio de brindes é uma maneira de retribuir e agradecer o empenho de quem faz o sucesso corporativo se tornar uma realidade.
E aí gostou das ideias? Tá na dúvida do que oferecer para seu colaborador neste fim de ano?
Lembre-se do CréditoConsignado Privado Crefaz, que é um meio de demonstrar ao colaborador que se importa com suas necessidades, mesmo quando não é possível por hora aumentar seu abono salarial. Além de ser um incentivo que não compromete mais de 30% do salário do colaborador, é rápido, fácil e seguro. Bom para seu colaborador sonhar e realizar, bom para RH ofertar!
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