Como você deve saber, a Gestão de Pessoas inclui muito planejamento, direção, alinhamento e tudo que diz respeito a como cuidar do seu colaborador e também como isso reflete na sua produtividade e consequentemente no sucesso da empresa a curto, médio e longo prazo.
Esta função é uma parte fundamental da administração de qualquer empresa, e hoje, com a disputa pelos colaboradores mais qualificados do mercado, é preciso ser um destaque, e mais do que nunca garantir qualidade de trabalho e motivação para os colaboradores.
Por isso, listamos aqui 5 pilares fundamentais que servem como base para a Gestão de Pessoas:
Planejamento
Identificar os objetivos e metas, definir as necessidades de recursos humanos, desenvolver e criar novas estratégias para atingir os objetivos definidos.
Dirigir
Motivar e orientar os colaboradores para melhorar seu desempenho, dando feedback e reconhecimento construtivo.
Coordenação
Colaborar com outros departamentos da empresa para garantir que as necessidades de recursos humanos sejam atendidas de forma eficiente e efetiva em todas as áreas.
Controle
Oferecer feedback e reconhecimento aos colaboradores, tomando medidas para melhorar o desempenho e produtividade da equipe.
Motivação
Proporcionar um ambiente de trabalho motivador, incentivar os colaboradores a atingir os objetivos definidos, criando oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
A Gestão de Pessoas é uma responsabilidade compartilhada, envolvendo não apenas os profissionais de RH, mas também todos os colaboradores da empresa que contribuem para a cultura de trabalho.
Com a Crefaz além do RH ter acesso a um Sistema de Gestão de Benefícios que faz com que o profissional dos Recursos Humanos tenha mais tempo para treinar e desenvolver a equipe, já que automatiza e otimiza algumas demandas, o próprio colaborador pode solicitar um crédito para usar com o que precisar, mostrando que a empresa se preocupa com ele, o mantendo engajado e motivado a continuar colaborando com ainda mais empenho e satisfação.
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